工作職責：
1.統籌人力資源各項工作，制定人力資源戰略規劃及人力資源管理體系的持續優化方案；
2.擬定人力資源各項工作推進計劃，編制年度人力資源預算；
3.建立人力資源招聘管理體系，直接負責一般崗位的招聘管理；
4.建立績效管理體系；
5.建立培訓管理體系，提升員工技能；
6.優化薪酬管理體系，通過薪酬設定激發員工積極性；
7.負責安環、行政、后勤總務管理工作。

任職資格：
大學本科及以上學歷，人力資源等相關專業

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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